Junior medewerker marketing

Wat doe je als junior medewerker marketing?

Als Junior medewerker marketing ondersteun je het Marketingteam bij diverse dagelijkse activiteiten. Je werkt nauw samen met twee ervaren Marketeers en krijgt de ruimte om je creativiteit en vaardigheden uit te voeren.

Dit vind je leuk om te doen

Schrijven en ontwerpen van content voor onze website, social media, brochures en e-mailcampagnes.
Assisteren bij het opzetten en uitvoeren van marketingcampagnes.
Beheren en updaten van onze social media kanalen en het creëren van contentkalenders.
Organiseren van evenementen en beurzen.
Uitvoeren van marktonderzoek en het bijhouden van trends en ontwikkelingen.
Bestellen en ontwerpen van klein (product)materiaal.

Dit is jouw toekomst

Als Junior medewerker marketing ligt de wereld nog aan je voeten. Door te starten binnen deze afdeling leer je de organisatie en het vakgebied op alle vlakken goed kennen. Wanneer je laat zien dat je meer in je mars hebt krijg jij de ruimte om eigen projecten op te pakken en je verder te ontwikkelen.

Hier herken jij jezelf in

0-2 jaar werk of stage ervaring in een marketingfunctie.
Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde marketing en/of communicatie opleiding, of een vergelijkbare richting.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Kennis en beheersing van social media platforms en online marketing tools.
Goede beheersing van Adobe pakketten is een must (Photoshop, Indesign, Illustrator).
Organiseren, prioriteren van taken en multitasken zijn voor jou geen probleem.
Je bent zelfstandig, proactief en creatief.
Tot slot leergierig!

dit levert het jou op

Geld ;) Een salaris tot € 2700, afhankelijk van ervaring.
Macbook met Adobe licentie.
Sporten via de zaak
Goede pensioenregeling
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (vanaf 10 km enkele reis).
Persoonlijke en functie inhoudelijke ontwikkeling.
Contract bepaalde tijd (met uitzicht op vast contract).
Vrijdagmiddagborrels en elk kwartaal een gezellige bijeenkomst met alle collega's.
Plezier; we weten wat hard werken is, maar we zijn altijd in voor een geintje.
En natuurlijk altijd lekkere koffie en thee!

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden vanaf week 38.

Wat doen wij?

Als wij een match zijn, word je onderdeel van de Kaars familie. Werken binnen de Kaars familie betekent variatie, een informele sfeer en een enthousiast team dat altijd klaarstaat voor onze klanten en elkaar. Als betrokken koffiemeesters, techneuten en liefhebbers zorgen we ervoor dat bedrijven altijd voorzien zijn van hoogwaardige koffie en de beste machines. Dit doen we door het leveren van de beste service – 'Service to the Boon'.

Wij zijn de koffieleverancier in de zakelijke markt. In het B2B segment leveren we vanuit Reeuwijk en Veghel een compleet assortiment aan koffiemachines en bijbehorende ingrediënten en services. Dit doen we met ruim 95 enthousiaste collega's!

Wij begrijpen wat koffievoorziening betekent voor onze klanten en zien ons bedrijf als een familie die altijd klaarstaat voor onze klanten. Wij leveren Service to the Boon.

Ben jij klaar voor de uitdaging bij Kaars Koffie? En wil je samen met het team de verkoop een echte "kick" geven? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste en gedreven team!

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Zo ziet solliciteren
er bij ons uit

Je hebt gesolliciteerd.

Wat super leuk dat je hebt gesolliciteerd op de vacature die bij jou past! We hebben je gegevens ontvangen, lezen je motivatiebrief en nemen je cv door.

Het kan zijn dat er meerdere personen je sollicitatie lezen. Hierdoor kan het wat langer duren voordat je reactie van ons krijgt.

Je krijgt reactie.

Na het lezen van jouw motivatie en cv krijg je reactie van ons. Mochten we geen match zijn dan hoor je uiteraard wat de reden is.

Denken wij een nieuwe collega in jou te zien? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Soms komt het voor dat we je vragen om een opdracht te doen voor we je uitnodigen.

Je komt op gesprek.

Samen plannen we een afspraak in voor je eerste gesprek. Dit gesprek zal onder andere met de leidinggevende zijn van de afdeling waar je gesolliciteerd hebt.

Wanneer we allebei een goed gevoel hebben bij het gesprek wordt er een tweede gesprek gepland voor de arbeidsvoorwaarden.