Buitendienst • Parttime/Fulltime

Teamleider Operating (Regio Midden)

Solliciteer direct

Functieomschrijving

Als Teamleider Operating ben jij de verbindende schakel tussen onze operators, klanten en organisatie in een bepaalde regio van het land. Onze operators zorgen er dagelijks voor dat de koffieautomaten bij klanten worden bijgevuld, gereinigd en er altijd verzorgd bij staan. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je start met een inwerktraject als operator, zodat je onze dienstverlening van binnenuit leert kennen. Daarna begeleid en coach je samen met de manager een team operators. Je bezoekt collega's op locatie, voert kwaliteitscontroles uit en zorgt ervoor dat onze dienstverlening iedere dag voldoet aan de kwaliteit die klanten van Kaars Koffie verwachten.

Dit vind je leuk om te doen

Operators coachen en begeleiden zodat zij iedere dag het beste uit zichzelf halen.
Het aanspreekpunt zijn voor jouw team en snel schakelen als er iets geregeld moet worden.
De auto instappen om collega’s in Noord- en Midden-Nederland te bezoeken en kwaliteitscontroles uit te voeren.
Samen met de manager gesprekken voeren over ontwikkeling ,functioneren en verzuim.
Zorgen dat het team iedere dag de service levert waar Kaars Koffie om bekendstaat.

Hier herken jij jezelf in

Drie tot vijf jaar leidinggevende ervaring.
Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Je hebt ervaring met het aansturen van 15 tot 25 collega's die op verschillende locaties werkzaam zijn.
Je woont bij voorkeur in Utrecht of Zuid-Holland.
Goede beheersing van Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Je staat stevig in je schoenen en durft collega’s aan te spreken wanneer dat nodig is.
Je bent zelfstandig, neemt initiatief en pakt verantwoordelijkheid.
Je vindt het leuk om mensen verder te helpen groeien en haalt energie uit het begeleiden van collega's.

Dit levert het jou op

Geld ;) Een goed salaris, afhankelijk van ervaring.
(Lease)auto, laptop en telefoon van Kaars.
Sporten van de zaak.
Goede pensioenregeling.
Persoonlijke en functie inhoudelijke ontwikkeling.
Contract bepaalde tijd (met uitzicht op vast contract).
Plezier; we weten wat hard werken is, maar we zijn altijd in voor een geintje.
En natuurlijk altijd lekkere koffie en thee!

Dit is wie wij zijn

Als wij een match zijn, word je onderdeel van de Kaars familie. Werken binnen de Kaars familie betekent afwisseling, een informele werksfeer en een enthousiast team dat altijd klaar staat voor onze klanten én voor elkaar. Als betrokken koffiemeesters, techneuten en liefhebbers zorgen wij er met elkaar voor dat bedrijven onder alle omstandigheden voorzien is van hoogwaardige koffie en de beste automaten. Dit doen wij door het leveren van de beste service – ‘Service to the Boon’.

Wij zijn de koffieleverancier in de zakelijke, menselijke markt. In het B2B segment voorzien wij onze klanten vanuit Reeuwijk en Veghel, met een compleet assortiment van zowel koffiemachines als bijbehorende ingrediënten en services. We doen dat met ruim 95 enthousiaste collega’s!

Wij begrijpen wat de koffievoorziening betekent voor onze klant en zien ons bedrijf als een familie die altijd voor onze klanten klaarstaat. Wij leveren Service to the Boon.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan bij Kaars Koffie? En samen met het team de verkoop een echte “kick” te geven? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste en gedreven team!

We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Zo ziet solliciteren
er bij ons uit

Je hebt gesolliciteerd.

Wat super leuk dat je hebt gesolliciteerd op de vacature die bij jou past! We hebben je gegevens ontvangen, lezen je motivatiebrief en nemen je cv door.

Het kan zijn dat er meerdere personen je sollicitatie lezen. Hierdoor kan het wat langer duren voordat je reactie van ons krijgt.

Je krijgt reactie.

Na het lezen van jouw motivatie en cv krijg je reactie van ons. Mochten we geen match zijn dan hoor je uiteraard wat de reden is.

Denken wij een nieuwe collega in jou te zien? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Soms komt het voor dat we je vragen om een opdracht te doen voor we je uitnodigen.

Je komt op gesprek.

Samen plannen we een afspraak in voor je eerste gesprek. Dit gesprek zal onder andere met de leidinggevende zijn van de afdeling waar je gesolliciteerd hebt.

Wanneer we allebei een goed gevoel hebben bij het gesprek wordt er een tweede gesprek gepland voor de arbeidsvoorwaarden.